我们为什么工作

　　         人为什么要工作？几乎每个年轻人在被工作折磨得焦头烂额的时候，都会忍不住这样问。

　　         鲁迅先生说过：“吃饭是为了活着，活着不是为了吃饭”，而当下的人们却更像是只为了吃饭而工作。

　　         对于大多数人而言，工作是生存的手段，在目前社会保障还不充足的情况下，失去了工作，就意味着失去了生存的能力，所以，大部分人工作首先是为了保证一日三餐，解决温饱问题。

　　         其次，工作也是为了社交的需要。人是社会性的动物，人必须要有一定的社交活动，否则就会失去生活的乐趣，所以对于满足了生存需要的人而言，社交活动则是其工作的重要目的。

　　         简单地说，工作是我们与这个纷繁复杂的世界之间的桥梁。

　　         年轻的毕业生们因为没有经历社会生活的磨炼，就业心态浮躁，往往陷入相互攀比，他们一直在路上，只有目标，却没有方向。

　　         刚刚走上社会的大学生一般成功欲望很强，其中总会有一些不切实际的期望。据一项对1万多名学生的调查显示，其中50%左右的学生认为，35岁前将达到自己职业生涯的顶峰。这种毫无根据的乐观和自我定位，不肯改变自己的就业取向，不肯降低自己的身价，可能是大学生就业的最大障碍。

　　         顺利进入世界500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，但他们却没有考虑一个问题：每年众多毕业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有500个。

　　父辈经历“下岗”的艰辛坎坷还历历在目，也促使现在的年轻人更加现实。在他们看来：我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而已。他们看不到工资以外的东西，曾经在校园中编织的美丽梦想也逐渐破灭了。没有了信心，没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，宁愿少说一句话，少写一页报告，少背一个行李，少走一段路，少干一个小时的活……他们只想对得起自己目前的薪水，从未想过是否对得起自己将来的薪水，甚至是将来的前途。他们对自身能力的评价标准从成绩转向薪水，薪水与能力或老板的认可度是成正比的。

　　这种现象反映出年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。其实，薪水只是工作的一种报偿方式，刚刚踏入社会的年轻人更应该珍惜工作本身带给自己的报酬。譬如，困难的任务能锻炼你的意志，新的工作能拓展你的才能，与同事的合作能培养你的人格，与客户的交流能扩张你的人脉。公司是你生活中的另一所学校，工作能够丰富你的思想，增进你的智慧。