辞掉了第一个房地产销售工作以后，我彷徨了一段时间。对于这份承载着许多梦想的工作，那份憧憬破灭后的失望和愤懑，长时间不能平息。期间去应聘过其他行业的工作岗位，始终是陌生的冰冷的感觉，不能够全身心融入。不复死心地再去应聘另一些整天招聘的代理公司，只要感觉稍稍不对路，我便逃之夭夭。

突然一天接到李强的电话，说他现在就职的景泰房地产开发公司正在招聘销售员，而且公司待遇和环境还算不错，是新成立的开发公司，比较正规，有着健全的公司架构，佣金也不会由代理公司扒一刀，最为重要的是有一位优秀的销售经理。

李强是这么评价的。

对于这两种公司的差别，我并没有深入的理解，既然好朋友在那里就职，又推荐我去，应该是比自己去贸然应聘成功的陌生单位更值得信任的。

但是就在我经过开发公司人力资源部的初试以后，在等待着销售经理复试的时候，公司发生了较大的人事变动。

从李强的介绍中得知，老板原先是在事业单位从事领导管理工作，耐不住商海诱惑，乘着房地产春风辞职下海。老板有着宏伟而又远大的目标，在开发区最具有发展潜力的地段拿了一块100亩左右的地块，要精心打造成为本市的精品工程、有口皆碑的世纪工程。

所以老板在做前期规划的时候，就高起点高标准，全都不用本地的力量，用国内一流的南方设计院来进行方案设计，包括后续的初步设计和施工图设计等。在设计院的点拨下，老板越发觉得本地营销水平太低，不足以诠释和实现他的美好宏愿，就花大价钱签约了一家广告推广策划公司来做策划宣传。

在前期对接的过程中，广告公司的项目总监高谈阔论的举止和天马行空的发散性思维，深深地打动了老板。老板也很精明，算一算一个月10余万元的策划费，不如拿出一部分来“挖墙脚”。果然，这个项目总监就摇身一变成了房地产开发公司的营销总监，开发公司的一号红人。

营销总监上任之初，通过与老板短期的沟通和交流，展示出南方大城市先进的房地产经营理念和营销管理水准，以及教科书式的成功案例，迅速成为公司的二号人物。营销总监对于原先的销售团队做了专业而又权威的鉴定，认为做个普通住宅盘还行，做高端住宅是达不到要求的。

于是，原先的销售经理离开了，最终李强也没搞清楚，是公司辞退了他，还是他自己辞职的。

在接到去公司复试通知的时候，我从李强那里了解到这些信息，感觉特别不好，怎么又赶上这么一场动荡呢。是吉还是凶？

我犹豫了，李强和我说，营销总监把售楼员的待遇提升了，从原先的正式期600元增加到800元，而且还有一些相应的福利待遇。你的头皮儿是好的，也许赶上的是更好的领导呢。

李强又和我说，里面还有老熟人，一个是张倩，也是他介绍来的。另一个是一起参加过面试的王鹏。他在上次没有应聘成功后，来到这家开发公司入职成功的。

我也特地去那个地块看了一下，确实是城市发展核心方向的核心地块，是个非常有诱惑力的项目，而且售楼处已经开始动工建设，离见效益已经不远了。

考虑了这些因素，开始了我第二次的房地产销售生涯。