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当前位置:图书频道 > 官场财经 > 职场沟通术 > 第 2 章 职场达人的沟通定律
第10节 人情是一种可以再生的资源

  名人对你说——
  
  感情有着极大的鼓舞力量,因此,它是一切道德行为的重要前提。谁要是没有强烈的感情,它就不会具有强烈的志向,也就不能够热烈地把这个志向体现于事业之上。
  
  ——凯洛夫
  
  战国时代有个名叫中山的小国。有一次,中山国的国君设宴款待国内的名士。当时正巧羊肉羹不够了,无法让在场的人全都喝到。有一个没有喝到羊肉羹的人叫司马子期,此人怀恨在心,到楚国劝楚王攻打中山国。楚国是个强国,攻打中山国易如反掌。中山国被攻破,国君逃往国外。他逃走时发现有两个人手拿武器跟随他,便问:“你们来干什么?”
  
  两个人回答:“从前有一个人曾因获得您赐予的一壶食物而免于饿死,我们就是他的儿子。父亲临死前嘱咐,中山有任何事变,我们都必须竭尽全力,甚至不惜以死报效国君。”
  
  中山国君听后,感叹地说:“与不期众少,其于当厄;怨不期深浅,其于伤心。吾以一杯羊羹亡国,以一壶得士二人。”即给予不在于数量多少,而在于别人是否需要;施怨不在于深浅,而在于是否伤了别人的心。我因为一杯羊羹而亡国,却由于一壶食物而得到两位勇士。
  
  这段话道出了人际沟通的微妙。一个人在充满竞争的社会中能不能站得住,行得通,吃得开,关键一点是看他储备或占有了多少人情。“有了人情好办事,没有人情事不成”,人情的重要性不言而喻,从这句谚语中可见一斑。
  
  人情,是一种资源。人情可以从两个视角上理解:一是你对别人的“情分”,二是别人对你的“情分”。你对别人的“情”施与多了,从对方的角度看,他就欠了你的“情”;如果别人与你趣味相投、感受相近,或者彼此关爱、相互体贴、相互慰藉,这样沟通多了,也就自然而然产生了“人情”。
  
  人情是一种爱心,是一种义气,更是一种恩德,对每个人来说都是沉甸甸的。它积淀在人的心里,让人经久难忘,让人既有一种欣慰感,又有一种负债感。而且对这笔人情债,一旦有了偿还的机会,便会毫不犹豫地回报给对方,好像除了讲义气,还了却了一桩心愿似的。在与同事的交往中重视情感因素,不断增加感情的储蓄,才能亲密互惠。
  
  金正才在一家外贸公司工作,最近,他拟就了一份业务报告书,想呈给主管以此展现一下自己。但他的报告书内容虽然很有价值,由于未能迎合主管的胃口,可能不会被接受。
  
  中午吃过午饭,他便回到座位上冥思苦想,力求将报告书做得完美无缺,但绞尽脑汁仍然没有结果。是否呈上这份报告书呢?正在他忐忑不安、游移不定的时候,同事唐强走过来了。
  
  唐强是部门里的业务骨干,了解情况后,便细致地看了金正才的报告书,然后中肯地告诉他,这份报告书条理较为分明,只可惜语气过于尖锐,如能稍加修改就完美了。金正才听了,豁然开朗,既感激唐强的真诚忠告,又感激他此时的关心。
  
  后来,那份业务报告书顺利通过,金正才便把唐强帮助自己的这份人情深深地记在心里。
  
  隔了几个月,唐强想申请购买一台电脑。以长远的眼光看,添置这台电脑会使办公室的运作更加顺利,然而,领导倡导节省经费不过是数星期之前的事情,所以唐强非常担心自己的申请能否获准。
  
  这时,金正才动了脑筋,提醒唐强在申请书上注明:这台电脑将在与我们有业务往来的某某公司以最低价格购买。就是这画龙点睛的一句话,使得唐强的申请被顺利批准。
  
  此后,他们二人成了办公室里的铁哥们儿,工作上谁遇到难题都互相为对方出谋划策,一次次渡过了难关。
  
  其实,人在旅途,既需要别人的帮助,又需要帮助别人。从这个意义上说,帮人就是行善,被帮助的人就收到了一份人情。应该说,这是金正才善于建立和管理自己的人情账户所结下的人际善果。在这个世界上,若想活得出色,活得风光,就必须有一些能使自己成才、成器或成事的路子,包括生存、发财、升官的路子或者成就某一事业的路子。这些成就都不是能靠自己单枪匹马的力量硬闯出来的,必须借助他人的指导、引荐、支持或帮助才能找到方向,踏上征程。
  
  从某种意义上说,这些路子都是别人给的,或者说是别人帮助开拓的。那么,天下之大,人事之繁,别人为什么要单给你路子?为什么乐意帮你开拓路子?人情使然,有了人情也便有了路子,人情大路子宽。
  
  由此可见,同事平时在工作上互相关心、支持和帮助,无疑是重要的;但更重要的是当同事遇到困难、挫折或工作上出了漏洞,需要补救时,或者遇到难题拿不出主意时,新来的同事对情况不熟时,受到打击身陷逆境时,以及生活上遇到某些困难时等,需要你的关心、支持和帮助,这是你建立自己的人情账户的最佳时机。如果及时给予相应的支持和帮助,这是最有价值并最能产生“奇效”的。
  
  [职场沟通宝典]
  
  如果把同事的交往比喻成一本账,那么只有那些肯竭尽全力帮助别人的人,才能不断增加感情账户上的储蓄。如此一来,当你遇到困难,需要帮助的时候,就会得到同事投桃报李的友好援助。使用人情的几个原则是:
  
  1.如果能不找人帮忙就尽量不找人帮忙,就好像银行存款,能不动用当然最好,宁可把还人情用在刀刃上。
  
  2.弄清楚你和对方的情分如何,再决定是不是找他帮忙。
  
  3.动用人情的次数要尽量少,以免提早把人情存款用光。
  
  4.要有适度的回馈,也就是还人情。回馈有很多种,例如,主动去帮助对方,请吃饭,送礼物。总之,不要把人家帮你忙当成应该的,有提有存,再提还有。
  
  5.就算对方曾欠你情,你也不可抱着讨人情的心态去要求对方帮忙,因为这有可能引起对方的不快。
  
  6.斤斤计较的人,你们交情再深,也不可轻易找他帮忙,否则这人情债会像在地下钱庄借钱那般,让你吃不消。
  
  

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