“赏善而不罚恶则乱，罚恶而不赏善亦乱。”在公务员平时考核中，不但需要建立较“真”的有效监督机制，而且还要有结果运用的算“账”机制。
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“赏善而不罚恶则乱，罚恶而不赏善亦乱。”在公务员平时考核中，不但需要建立较“真”的有效监督机制，而且还要有结果运用的算“账”机制。