于明君，辽宁忠旺集团模具厂工人，作为一个从事体力劳动的“蓝领工人”，对企业作出了巨大的贡献。

于明君进厂之后到钳工班工作，为了尽快掌握钳工技术，他到书店买来相关书籍，利用业余时间抓紧学习。操作中遇到不懂的地方就虚心请教，并注意观察老师傅的操作方法。别人都下班了，他还在车间里边琢磨边反复练习操作技术。进厂三年后，他就成了企业里的钳工能手，还当上了钳工班班长。

为把误差降到最低，他对车间所用的量具都进行检查、校正，以保证模具的上机合格率。多年来，经他加工或验收的模具合格率都在100％。

除此之外，于明君发现这个岗位对技术和创新能力有很高的潜在要求，当技术不适应新形势发展时，他就决心要改变现状。但在很多人看来，普通的钳工搞技术开发，不但超出了自己的能力范围，也不属于自己的职责领域。但于明君认为，提高技术水平、探索前沿技术是自己的追求。

2004年5月，企业加工一批出口的铝型材，这种产品公差尺寸要求高、工期又很短。为了缩短工期，他经过反复试验，省去了后期整型这道工序，这项革新既节约了工时、又降低了废品率，为企业节省资金6万多元。几年来，他共组织开展技术攻关22项，为企业创造经济效益400多万元。

于明君还从自身做起，修旧利废、降低消耗，积极配合工厂开展节约型企业创建活动。他在报废的大量模具里面反复挑选，只要有一点维修价值的，他都利用上，几年来，平均每个月他都利用废弃物自制的200套左右模具，粗略计算，一年可为企业节约资金144万元。生活中最可悲的事情莫过于看到这样的情形：一些雄心勃勃的年轻人满怀希望地开始他们的“职业旅程”，然而却在半路上停了下来，满足于现有的工作状态，然后漫无目的地游荡着人生。由于缺乏足够的进取心，他们在工作中没有付出100％的努力，也就很难有任何更好、更具建设性的想法或行动，最终只能成为一个泯灭了高远的梦想、拿着中等薪水的普通职员。他们或对工作失去了热情与信心，或觉得工作平淡无趣毫无进取的必要，这一切归根结底都是因为他们缺少一颗感恩的心。

感恩心是一种强大的驱动力，拥有感恩心的员工珍惜眼前的一切，时刻保持谦卑的心态，对工作也充满了热情能够更有激情地工作。事实上，一个人有了感恩的心，比拥有其他品质更能激发工作的热情与积极性，没有加班费、没有额外奖励、没有职位提升，加班加点照样拼命完成工作。正是这种自我驱动力让员工拥有了强大的执行力和创造力，为企业带来了崭新的活力，最终实现了员工与企业的双赢。

感恩就是告诉我们：我们已经得到了很多，现在所要做的都只是理所当然的回报。如果说我们还可以从中得到什么回报的话，那便是内心的安宁和为人的尊严。感恩让我们觉得自己是一个有尊严的人，是一个知恩图报的人，是一个拥有良知的人！