能被人惦记，也是一件好事，起码你有让人惦记的必要。

记得一个朋友从S公司辞职，跳槽到另一家公司。被原公司的同事讽刺挖苦，说他是一个特别装的人，自己去了一家小公司，还挖走了公司里的另外几个人。

朋友知道后，只说了一句话，能被他们如此惦记，也证明了我比他们有实力。

这不禁让我想到自己在第一个公司工作的时候，我恰巧跟一个同班同学在一个部门，我们俩关系很好，每天吃饭、下班都在一块，聊天吐槽没完没了。

她很聪明，但是比较懒，整个部门估计只有我觉得她聪明，也只有我一个人能够看到她的优点。所以我跟她要好，是因为她身上有我欣赏的地方。她喜欢动漫，也会画画，学过日语，这一点我觉得她很牛，有自己的闪光点。

因为工作上，我比较驾轻就熟，领导开始重视我，想提拔我。甚至到我离职的时候，领导说，你不要走，我还跟大老板说要重用你，我给你加薪，你说你跳槽去的公司给你多少钱？

我跳槽的公司给的待遇，是当时的两倍。我走得时候跟这个同学说过，我走了之后，我们还是同学，还是朋友，跟其他职场上那些不交心的同事不一样。

大概是两年之后，那家公司倒闭了。我在新公司，已经做了项目主管。有一次，我跟这个同学聊天，说到前公司倒闭的事情。她说正在找工作，但是一直没有合适的。她说，她一直在想，她比我差在哪儿，我都能找到一个像样的工作，升职当主管，她为什么不能。

真是没想到，时隔两年之久，她还在拿我跟她比较，我不为此感到别扭，我甚至有点高兴，只觉得能被一个人惦记那么久，被当做一个攀比的对象，真是我的荣幸。

所以，别怕被人惦记，那只能说明你优秀，是对你的另一种认可。不然呢，平时跟你没有交集，你跟他也不是生死之交，他没事老那么惦记你干嘛。

他惦记你还是因为他认可你，嫉妒你，觉得不比你差，但是为什么没有你做得好。他不服气，他觉得没什么不如你，但是为什么你能升职受到领导赏识，而他却不能呢。

在职场里，我们大都遇见过这样的事情。在一个部门里，总有那么几个人，背后嘀咕你，尤其是你升职或者被看重的时候，他们便会搞得跟你有深仇大恨一样。见面不跟你打招呼，吃饭不跟你说话，平时离你远远地，几个人抱团扎堆，把你孤立起来。

我只能说，针对这样一些人，你就不要试图再去融入他们了，也别再给他们好脸色了。他们不理你，走路上遇见，你也可以装作看不见。吃饭没人一起也不会少块肉。毕竟现在是在社

会，不是上学、下课、上厕所都要手拉手一起去的时候了。

对于你来说，那些根本不是事儿的事儿，你没必要弄得跟他们一样。没人吃饭，自己去吃，没人跟你聊天，你就不聊，而且你聊了也会后悔，因为你跟他们聊不到一块去。跟“三观”各种不合的人去吃饭，时间久了，你也会烦。

记得那会儿部门新来了一个姑娘，我们想人家是新来的，带着一起吃饭吧。不曾想这个姑娘话那么多，每天都说个没完没了。一开始，我们还应付几句，后来她再说话，我们谁也不接

话了。

有时候是我心情特别烦的时候，吃饭的时候想静一静，姑娘还一个劲儿地嘚啵，搞得我头都要炸了。我宁愿自己不吃饭，也不想跟这样的人一起吃饭。

你要知道，真正有实力的人，不会那么闲，去惦记你。惦记你、嘀咕你的 ，都是那些自己干不出什么成绩、眼里又容不了别人比他好的人。古人有个词形容得好，这种人就叫做“小人”。如果你自认为自己是个君子的话，你没必要跟一个“小人”一般见识。且这个“小人”，一般都是最心虚的人。他们没什么实力，也就凭着一张嘴，当你真跟他们怎样的时候，他们比什么都怕。那个时候，你会觉得他们非常可笑，如果你跟他们较真，你也会变得可笑。

你要做的只是继续努力地工作，好好地生活，为改变你的生活和人生付出精力，而不是把精力放在这些浪费时间又得不到任何利益的事情上。敢说哪个有成就的人，没背过骂名？如果他们天天都要去在乎那些骂他们的人，那他们还活不活？还能不能成功？

如果你明白了这些，一切都会逆转。不是他们不理你，而是你懒得搭理他们，不是他们孤立你，而是你不愿意与他们为伍。

用你成熟的“三观”，去判断哪些人值得你跟他一般见识，哪些人你可以直接选择忽略掉。

不要再用你脆弱的心灵和敏感的神经去生活，你是在现实的大染坊里。你出来拼命，不是为了好的生活，就是为了内心渴望成就一番事业。如果你连这点狠劲儿都没有，你还拿什么闯荡江湖。

他们想用自己的思维去惦记，你就让他们去惦记，他们背后说你什么，你大可不必放在心上，只当充耳不闻。你要知道，你要放在心上的，永远不是这些不如你的人，而是比你更优秀、更豁达、更有成就的人。那些人，才值得你去惦记。