在这个并非尽善尽美的世界上，勤奋会得到报偿，而游手好闲则要受到惩罚。

——毛姆

事业成功的人都是从心底里热爱自己工作的人，因为只有热爱，对工作才能有激情、有兴趣，才可能把它做好。相反，平庸的人往往面带一种愠怒厌世的情绪，他们不喜欢自己的工作和生活的环境，自然也不会做好自己的工作。

爱迪生曾说：“在我的一生中，从未感觉在工作，一切都是对我的安慰……”

松下幸之助说：“人生的最大生活价值，就是对工作有兴趣。”

工作不仅仅是谋生的手段，也是积聚力量、施展才华的舞台，更是实现一个人自我价值的主要途径。通过工作，我们拥有了技能、经验、财富等，并过上幸福的生活。

当别人问李素丽：难道真的不觉得工作很烦很累吗？李素丽说：“做什么都会累，关键是你要把工作当乐趣，那么工作就会越做越好。如果你找到工作的乐趣，那么，再苦再累也是心甘情愿的。”

是否平庸的关键不在于工作内在的性质，而在于人们从事这些工作的动机、热情和兴趣。如果是用从内心深处涌出的激情去工作，就一定能出色地完成所做的工作，否则只能导致平庸。

日本国土狭小，资源匮乏，在第二次世界大战后却迅速崛起。经过五十年的发展，如今，日本的汽车制造业已经严重威胁到美国；光学仪器和照相机威胁到德国；制表业威胁到瑞士；动画和游戏机更是席卷全球市场。

而这些都要归功于日本人对待自身工作的认真。绝大多数日本人都会在自己的工作中自寻趣味，并且对工作抱着积极的态度，因此他们生产出来的产品才能够得到世界各国消费者的广泛认可。

日本人为什么能对工作抱积极的态度呢？日本著名作家中谷彰宏说：“工作的有趣与否，不在于工作本身是否有趣，而在于你有没有热诚勤奋地去做你的工作。再枯燥无味的工作，努力去做，也会变得有趣；再有趣的工作，慢吞吞、兴味索然地做，都会变得无趣。不信你把自己装成慢吞吞、没有兴趣的样子，去玩游戏机看看。”如此说来，日本人其实是非常懂得工作哲学的。

日本的成功崛起就得益于他们懂得工作哲学，能从工作中找到乐趣，工作的同时就获得了快乐，所以工作也就不再那么枯燥、乏味。

学会从工作中获得乐趣，即在苦中也能寻乐，那将是快乐人生的又一秘诀。心中充满快乐时，自然感到身边的工作也有趣。这里介绍几种可以从工作中获得乐趣的方法。

1.把工作看成创造性的活动。一位教师上好一节课，并不逊于导演编排一出

102精彩的戏剧；一个运动员在比赛中完成一次完美的动作，可以与十四行诗那样的作品相媲美，并且可以获得同样的精神感受。

2.把工作看成是自我满足。为了自我满足而从事的运动是一种乐趣，而从不考虑是否劳累，比如：一位产科大夫似乎心情不错，因为他刚刚接生了第100名婴儿；一名足球运动员也因他刚刚踢进第10个球而欣喜若狂。

3.把工作看成是艺术创作。有一次，一位教授指着一位正在附近挖排水沟的工人赞赏地说：“那是一个真正的艺人。看看那些污泥竟能以铁锹上的形状飞过空中，恰好落到他想让它落的地方。”现实中的各项工作都可以成为一种具有高度创造性的创作，假如每个人都能把自己的工作当成艺术创作，那么简单的生活将会变得丰富多彩。

4.把工作变为娱乐活动。把工作看作娱乐，就能把工作看作消遣。娱乐是乐趣，而工作是“必做”的。假如自己是职业足球员，如果把注意力放在娱乐上，就可以和业余足球员一样，更加投入地参加比赛。

人的一生有三分之一的时间花在工作上。因此，如果想要放弃平庸，必须要喜欢自己的工作，并能从中找到快乐。我们工作，不仅仅是为了维持基本生活，也为了使生活有重心，对社会有贡献，使生命有价值，更为了我们内心的安宁和充实。

放弃平庸、生活成功的主要道理之一是，努力喜欢自己的工作，每天保持对工作的兴趣，能够有持久的热忱，并能将每一天看得同样重要。

一家报纸曾举办一次有奖征答活动，题目是：“在这个世界上谁最快乐？”获奖的答案是：正从事着自己喜爱的工作的人是最快乐的。追求快乐与事业成功非但不矛盾，而且是和谐统一的。对工作有乐趣，就可以得到快乐，事业成功了，可以得到更大的快乐。正如埃及著名作家艾尼斯·曼苏尔所说：“事业成功本身，便是一种最大的快乐、最大的幸福、最大的力量。”因此可以说，我们追求事业成功，其实就是追求最大的快乐，而这个快乐的创造者首先是我们自己。