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第3节 第三章

 

  金钱观
  天蓝色金钱的处置方式,非常的低调不爱表现,能独立自主地应对金钱的挑战。他/她可以整合不同领域的知识背景,以获取最大化的投资利益,去完成积累金钱财富的任务。能及时调整好心情,去分析他/她失败的原因所在,喜欢自己解决问题,去迎接下一次的金钱攻防策略。能够正确看待金钱上的挫败考验,越挫越勇是他/她对应金钱的心理写照。
  阿B为人低调,他花起钱来更是低调。极少大手大脚地花钱,钱不是存起来就是拿来投资。在投资上他倾向于股票、基金等,但有时也被套牢。不过,他在投资上是越挫越勇,不断总结经验,金钱的积累也积少成多。
  事业观
  天蓝色的事业观就是能消化负面的工作经验,成就自己的能量,以追求事业的成功。
  小C在职场中打拼多年,在工作中犯过不少错。但他很善于总结工作的错误,不断地改正和完善自己,化为促进自己追求事业的正能量。在工作多年以后,各方面日益完善的小C终于成立了自己的一家公司,他要追求事业上更大的成功。
  感情观
  天蓝色不会干涉对方做事的方式,注重双方精神层面的沟通。他/她在选择伴侣时是感性和理性并重,缺一不可的。天蓝色有时会压抑自己的情感需求,很怕失去独处的时间,害怕自己的情绪被对方控制。
  L选择女朋友的准则就是用感性去选择,用理性去判断。他觉得用这样的方式去选择感情会更准确。于是,L凭着感觉选择了一个女朋友,接下来就靠自己的理性去判断了。在刚刚相处时,双方的交流沟通都很畅快,但时间长了,L觉得女朋友有点缠人,老是给他打电话要他陪她,使L独处的时间越来越少,他感到自我的空间越来越小。
  权威观
  天蓝色的权威观非常简单也非常绝对:只要是有标准答案的权威意见,他/她都不接受。天蓝色就是这样敢公然挑战权威!
  S先生的职业是广告创意,他的思维方式是发散的,灵活的,他认为凡事都有多种解决方案,每个问题都有多种解决途径和解决的方法,也都有多种答案。谁的方案更有创意、更独特、更有价值就是最好的。所以他总是习惯性地挑战标准答案:“为什么要这样做?为什么这样做就是最正确的?我就不按标准答案来。”
  特征者
  比尔•盖茨(1955.10.28~):美国微软公司的董事长。与保罗•艾伦创建微软公司,曾任微软CEO和首席软件设计师,连续13年蝉联世界首富。
  斯蒂芬•艾伦•斯皮尔伯格(1946.12.18~):美国著名电影导演、编剧和电影制作人。目前全世界最富有的电影制作人之一,电影工业中最有权威与影响力的人物之一。
  伍迪•艾伦(1935.12.01~),美国电影导演、编剧、演员、喜剧演员、作家、音乐家与剧作家。
  小霍华德•洛巴德•休斯(1905.12.24~1976.04.05):美国著名航空家,工程师、企业家、电影导演、慈善家以及当时世界上最富有的人之一。
  杨振宁(1922.10.01~),美籍华裔物理学家。与李政道一起提出了宇称不守恒理论,并共同获得了1957年诺贝尔物理学奖,最早的华人诺贝尔奖得主。
  适合环境
  在一个重视个人尊严心理需求的单位里工作会使天蓝色轻松又有成效。领导很乐于和他/她交换想法,对事不对人地彼此讨论,这种民主风范是天蓝色理想的职场环境。天蓝色希望能效力于已有名声口碑但正值改革的公司,在变动中求得成长,他/她需要有冒险性的创新计划。研发新事物的团队最适合天蓝色的性格。
  H先生的工作单位他很喜欢,因为上司从来不摆架子,有什么想法立刻和他们交流。就算有什么不同意见,或者说错了什么,上司也从来不会训斥他们,只是针对问题进行解决。这种特别尊重个人尊严的工作环境,让H先生觉得特别的舒服。
  不适环境
  天蓝色不适宜待在一个千篇一律的作业流程环境里,那会抺杀掉个人的原创独特性。不能认同自我设限封闭的单位。天蓝色无法在一个充满人事斗争的环境下工作,那会耗损自己的精力,不能集中能量完成任务。
  H先生以前曾在一家小型的家族企业上班。家族企业可想而知,都是老板的亲戚居多。成天正事不干,拉帮结派互相倾轧,巴结老板挤兑异己,工作挑肥拣瘦。H先生也成为他们拉拢的对象,但他最不喜欢搞小团体,因此哪一伙儿也不参加。但久而久之却被孤立起来。他一气之下干脆辞职了。
  正向驱动力
  天蓝色注重精神层面的丰富性,享受孤独,追求自我的成长;重视心灵的交流,有阳光单纯的心理特质,能正面看待人性的光辉面。
  S女士是个非常善于独处的人,她总觉得只有独处的时候人才是在享受自我。但更多的时候,她还是很喜欢和他人交流的,她的朋友很多,无论任何身份地位皆可做朋友,这是因为S女士天性单纯,总能看到他人身上的积极正面的一面。因此和任何人在一起,她总能乐在其中。
  负向驱动力
  天蓝色总是思绪过多、过度敏感、怕受到伤害、猜忌心重,对于自己无法掌控的东西,会有非理性的不安全感,对他人的任何作为,会主观地扭曲事实,认为完全是针对自己的,容易造成紧张的苦恼。天蓝色对他人采取敌对和排斥的心态,产生具威胁性的强迫观念,太多的思虑造成精神的分裂而举步维艰。这些负面特质都成为了他/她的负向驱动力。
  S女士有一个很大的缺点,就是特别爱猜忌、爱怀疑他人。例如男朋友两天没打电话,她就寝食难安;偶尔一句话说得不妥,就觉得男朋友忽视自己。这种过度敏感和较重的猜忌心使男朋友总要向她解释为什么,时间长了,两个人都觉得很累。
  结尾小节
  天蓝色的心里话:
  1.面对感情我不敢大胆追求,害怕在得到后又失去。
  2.在和他人交往时,我们会显得很拘谨。
  3.我非常讨厌传统观念,因为它限制了我们的进步和成长。
  4.我讨厌一切事情有标准答案。
  5.交朋友我从来不在乎对方的身份、地位和年龄,只要能谈得来。
  6.我很重承诺,能够为自己的所作所为负责。
  7.我们从来不盲从任何人的观点,也从不去干涉别人的做事方法。
  8.希望伴侣能够给我独处的时间和一定的自由,不要试图控制我。
  9.在追求爱情时,我们会感性与理性并重。
  10.我们不喜欢解释自己,以至于有时别人会误会我们。
  11.面对复杂的人际关系,我们会变得焦虑甚至恐惧。
  12.我们非常注重精神生活,追求自我的成长。
  
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