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第3节 第三章

 

  金钱观
  宝蓝色是不太在乎世俗传统的物质财富目标的,他/她认为金钱只是满足于个人的生活所需,不那么看重金钱的力量,但是恐惧金钱对他的不良影响,害怕从此失去了人身自由没有个人独处的生活时间。
  他/她对于金钱的重视程度远远不如其他几种性格,可以说他/她不注重实际生活层面,总在自己的理想方向踽踽独行。宝蓝色和金钱的关系,更多来自于间接的获得而不是为谁工作卖力之后的直接所得,生活的乐趣在于寻找自我的肯定,和金钱的多与寡不构成必然的好坏关系。
  X在一个公司里做一名普通的文员,这个工作工资不是很高。但X却很知足,她觉得工作的目的只是为了维持生存,并不需要费尽心力地往上爬,那样会失去很多时间和自由,就没有时间读书、看电影、旅行。钱多并不代表就是幸福,生活得自在快乐就是最大的幸福。
  事业观
  宝蓝色能自我创造出特别有价值的东西,打破传统,发展自己特有的创业模式。宝蓝色不在乎赚到多少钱,他/她只在乎创造出多少有价值的东西。
  T是个摄影师,他自己开了一个个性摄影写真工作室。别人都说这种个性写真受众人群太少,不太挣钱,不如开个婚纱影楼,这才是暴利,谁结婚不舍得花钱啊。可T说:“正是因为个性写真受众人群少,我才干这个的。满大街都是的东西我觉得一点都没意思,要干就另辟蹊径,走独特个性的路线,这样的事情做起来才有意思,才有价值。”
  感情观
  宝蓝色希望感情自然发生就好,不刻意去追求爱情。他/她渴望被对方欣赏与了解,追求浪漫唯美的感觉,实现双方的人生价值。但他/她的感情方式是自我而放纵的,太关注自己的感觉。
  A从不主动去追求女孩子,他觉得爱情是吸引来的,不是追求来的。所以他总在等待属于自己的爱情到来。别人说:“你这样是等不到女孩子的,女孩子就要男孩厚着脸皮去追。”A说:“那样多俗啊,多不浪漫啊。像梁山伯和祝英台在生活中很自然地慢慢接近,慢慢吸引,慢慢接受彼此。这才是最唯美的感情发生方式。”
  权威观
  宝蓝色对于权威是很反感的,认为权威是强迫性的制约行为,困住了自己的灵魂,不是反抗到底就是一走了之。宝蓝色是个从不被权威束缚的人。
  D是一个平面设计人员,公司里有一个老员工,仗着自己的资格老,天天指手画脚别人的工作:“这里应该这样,那里应该这样。”D很反感地说:“没有什么是必须这样那样的,设计就是要突破已有的观念和僵化的思维,发挥自己的独特思维,才能设计出有灵魂的东西。”虽然老权威被他的反驳气得够呛,但D最终拿出的作品却总能让大家惊叹。
  特征者
  黑泽明(1910.03.23~1998.09.06):日本知名导演。使日本电影走向国际化的重要人物,被誉为“电影界的莎士比亚”。
  列奥纳多•迪•瑟皮耶罗•达•芬奇(1452.04.15~1519.05.02):意大利文艺复兴时期的多项领域博学者,最著名的画家之一,同时是建筑师、解剖学者、艺术家、工程师、数学家、发明家,与米开朗基罗和拉斐尔并称“文艺复兴艺术三杰”。
  埃德加•爱伦•坡(1809.01.19~1849.10.07):美国著名作家、诗人、编者与文学评论家,以悬疑、惊悚小说最负盛名。
  弗雷德里克•弗朗索瓦•肖邦(1810.03.01~1849.10.17):波兰作曲家和钢琴家,史上最具影响力和最受欢迎的钢琴作曲家之一,欧洲19世纪浪漫主义音乐的代表人物。
  文森特•威廉•凡•高(1853.03.30~1890.07.29),荷兰后印象派画家。表现主义的先驱,深深影响了20世纪艺术,尤其是野兽派与德国表现主义。
  适合环境
  宝蓝色特别适合原创思考的工作环境,需要一个能相信自己和尊重自己能力的领导。能够掌控自己的专案计划且可以独立运作的环境配合,单位里的同事都很优秀,大家在各自的领域内发挥所长。他/她需要一个独立的个人空间,能让自己的思考集中力量,这种场所是最适合宝蓝色的性格的。宝蓝色能在一个不断挑战自我的环境下工作,每一天都充满好奇的心理,让自己能学到最新的事物。
  小F是一位图书编辑,他觉得这样的工作特别适合自己。既能够安静地做自己的事情,发挥自己原创思考的能力,又可以和优秀的同事们在一起,互相交流探讨学习。这个工作每天都会让自己自觉地去学习各个领域的知识,内化成自己的东西,发挥在工作的领域。这样的工作让他感觉充满了挑战的刺激。
  不适环境
  没有理想目标的单位,只注重短期利益的获取,过于现实导向的工作环境不适合宝蓝色。宝蓝色不适合在限定的时间内,按进度做事,这样的方式违反了他/她优雅自发的挥洒空间。宝蓝色不适合在一视同仁的环境下工作,这样会丧失了个人的独特性,无法产生被重视的感觉,无法突出自我实现的内在需求。
  领导要求大家:“在下班前,每个人交一份选题策划案。”下班了,同事们纷纷交了完成的设计稿,只有小F说:“领导,我的设计还不够完善,我晚上回到家再修改一下,明天早上交给你。”领导很严肃地说:“大家都完成了,为什么你完成不了?”小F说:“我一时找不到灵感。反正也下班了,今天晚上交和明天早上交没什么区别。只要最终的设计结果是完美的就好了。”领导却一脸不高兴:“就你特殊!”受到领导的训斥,小F觉得心里很不舒服。
  正向驱动力
  宝蓝色对人既严肃又有风趣,人际交流时懂得变通,对生活则追求浪漫唯美的感觉。他/她对待生活积极热情,对生命充满激情,并具有感染。能透过美的事物抒发自己的情感,并让他人享受这种氛围。自由、变化、有创意的生活,是宝蓝色积极向上的正向驱动力。
  L是个与众不同的人,说她严肃吧,她偶尔又能幽默一把,说她风趣吧,她认真起来又特别认真。但不管外在表现怎么样,L的内在是一个极富有生命热情的人,和她在一起的人都被她这种生命激情给感染了。她崇尚的生活是自由、变化、生动有趣,这样的生活经常把她变成了一个诗人,让她时不时地赋诗一首。她觉得这样的生活方式才是最美的。
  负向驱动力
  宝蓝色过于关注自己的感觉,总想等待自己好情绪的来临而拖延事情的进行,也太过于敏感于他人的言语,而在内心里扩大了它的效应。宝蓝色总认为没有人能理解自己,因为过分限于纠结和痛苦中。这种过于敏感的性格成了宝蓝色最大的负向驱动力。
  不过,有时候L会过于在乎自己的感觉,显得太心事重重。这一天她坐在办公桌前,无心工作,昨天和男朋友吵架了,今天情绪特别不好。她想:“干脆今天就混一天吧,等明天心情好了再好好工作。”第二天一早醒来还是郁郁寡欢,干脆请了一天假没去上班。他总想着男朋友那句话“为什么我们最近老吵架呢?”她在想:“难道他想和我分手吗?”反反复复地想这个问题使她没有心思干任何事情。
  结尾小节
  宝石蓝色的心里话:
  1.比起赚钱来说,我更喜欢在工作中得到的那份成就感。
  2.我没有对手,我只和自己比。
  3.我喜欢一切美的东西,说我是唯美主义者也没错。
  4.无论我当领导还是做家长,我都是具有民主风范的。
  5.相对于金钱和物质来说,我更关注自己的精神世界。
  6.我最大的压力来自于现实与理想的冲突。
  7.不自由,毋宁死。
  8.在陌生人面前寡言,在熟悉的人面前放纵。
  9.外冷内容的“暖水瓶”就是我。
  10.有人说我个性,有人说我自我。
  11.悲天悯人情怀,同情弱小。
  12.总是习惯性地怀疑别人,保护自己。
  
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