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第9节 第八节

  老板阿军果然很快就把李伟和楚楚列入重点培养的对象当中了。在决定之前,阿军专门把二人叫进休息室,语重心长的进行了一番教导。
  
  咱们店里,我最看好你们两个,而且我观察了很久,发现你俩有个共同点……阿军说至此处故意停顿下来,张着眼睛来回睃视二人的表情。
  
  楚楚脸色红了一下,有些嗔怨的白了阿军一眼。
  
  你们的共同点就是悟性好,有培养的前途,希望你们不要辜负我对你们的一番期望。阿军说着,脸色郑重起来。
  
  被老板重点培养的代价李伟是后来才了解到的,他拿着递过来的一纸合同,心里一阵窃喜,手臂竟也微微颤抖起来,他知道期盼已久的机会终于降临到自己头上了,他还犹豫什么呢?
  
  直到看了一遍合同,李伟才有些惊叹老板阿军的用人之道,既在情理之中,又出乎意料之外,让你有种既无奈又倍受诱惑的心情。
  
  合同里其中一条是这样写的:甲方根据工作需要和对乙方综合素质的考核结果,可以在适当时机适当变更乙方的工作岗位。
  
  这一条是李伟最关注的,这说明老板说要培养他的话不是空谈,培养他的目的就是要为其所用,否则培养出来干什么?
  
  在一系列极具诱惑的福利待遇条款后,还有一条是:双方必须约定至少长达二年的劳动期限,在此期限内,乙方中途不可辞工,否则视为违反合同,甲方须扣除乙方的押金1000元整和当月工资,如无此情况发生,合同期满后,甲方退还乙方1000元押金并发放足额工资。
  
  这一条明显有些苛刻了,李伟没想到签合同还要交押金,他入行不长时间,至今也没赚过几毛钱,到哪里给他弄押金?对此老板阿军的解释是,这是业内用工常识,不用大惊小怪,你不给老板下点保证,老板怎么可能放心教你技术?万一中途不负责任的溜掉,老板的付出不是白费了吗?
  
  压榨人都这么入情入理,李伟没有话说,他只好给远在他乡的父母打了个长途,让汇来一笔钱,他捏着这叠钱交上去的时候心里有些怏怏然,但一想到自己马上就是老板重点培养的对象后一切都释然了,若能凭此学到精湛的飘剪技术,押点钱算得了什么?
  
  签合同的事居然是在半秘密状态下进行的,老板一再嘱咐他和楚楚千万不要把此事张扬出去,让阿峰他们知道了会暗中报复你们的。李伟心里一阵窃笑,他想,不就签个合同吗,何必搞得如此神秘,就算阿峰他们知道了也不会在意的,他们宁愿不干也不会签合同交押金,不是每个人都像我这样好摆弄的。


  
  有了合同的保证,老板阿军果然开始着意调教他和楚楚各方面的技术了,李伟欣喜之余暗自下了决心,须系统的从最基础的技术入手,循序渐进的把每项技术学稳练扎实,不给自己留有一丝懈怠的余地。
  
  为了更好的管理,阿军把一干学徒按情况分为二人一组,每个师傅带一对,而李伟和楚楚则归属他的门下。阿峰对此感到不悦,嘴里嘟囔着不干净的话,说凭什么把你小子和楚楚安排到一组?李伟则无奈的对他摇头叹息,说这事可不是兄弟我能摆布得了的。
  
  就连女孩楚楚一开始都对这样的分配语带不满:谁要和他一组?但她只是象征性的嘟囔了几句就没了下文。李伟想,鬼才知道她是怎么回事呢。

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