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第2节 跳槽:别跟着感觉走

  我常去的一个皮肤科有一位不错的护士。皮肤科的护士工作比较辛苦,不仅要给客人做皮肤按摩,还要洗毛巾被单,一双手几乎整天都泡在水里。但她坚持下来了,三年后成为较有资历的护士,当时她大约32岁。可是有一天,她突然对我说:“院长,我要去菲律宾了。”
  
  她说这份工作不适合自己。于是我问她为什么还做了三年,她说不知道,但最近感觉这份工作不是很称心,也不会有什么大的发展,所以打算离开。我问她去菲律宾做什么。她说需要整理一下思绪,长点见识,顺便学点英语。
  
  “那你将来打算做什么?”
  
  “不知道。”
  
  “目标是什么?”
  
  “不清楚。”
  
  “梦想是什么?”
  
  “也不太清楚。”
  
  她只是觉得不能在这里待下去了,所以选择离开。虽然不能直说,但我还是为她担心:
  
  “你这个傻孩子,你以为去了菲律宾就能找到自己的梦想吗?你在这里都找不到,到那里又怎么找得到呢?如果你还是觉得应该去那就去吧,但从菲律宾回来之后,你可要承担一切结果。”


  
  我身边还有一个类似的例子,我去电视台演讲时认识了一个化妆师,她的化妆手艺很棒,发型也做得很好,而且还很会搭配衣服。但她说不想干了。她是公司外派的,不属于电视台编制。继续待下去,事业不会有所发展,钱赚得不多又辛苦。
  
  我问她这是全部原因吗,她说主要还是厌烦了,跟那位护士的原因一样。我问她今后有什么打算,她说打算去国外,能力不错的人大多都以这种方式离开。
  
  她们的年纪大多在30岁到35岁。20岁刚毕业,什么都还来不及想就找到人生的第一份工作,打算靠自己的力量赚钱。然而一过30岁就开始胡思乱想,工作越来越乏味,也没有存款。想到还要再撑10年才有机会当上组长,这样的等待令人窒息。
  
  她们一开始给自己定的目标太低了,结果被目标给困住了。如果有第二个目标,她们就会继续努力奔跑,但如果没有下一个目标,她们就会被困在一个目标里,像笼子的花栗鼠一样,转了一圈仍然停留在原地。不知不觉后辈们快要追上自己了,这令她们感到不安。而且每天重复相同的工作,毫无新意。对工作的厌烦使她们失去方向感,开始彷徨。
  
  其实她们是新人眼里最羡慕的对象,但她们却认为自己不争气,就像进了死胡同,需要尽快逃离。最终她们选择了离开。
  
  但其实她们最不应该在这个时候离开,也许她们认为留在这里没有拿得出手的东西,离开也没什么损失。但事实并非如此,她们会失去所有宝贵的东西,她们会花光所有的积蓄,失去原本的工作以及积累的人脉,工作时的紧张感也会随之消失。从国外回来后,她们会变成一个懒散无能的人。
  
  学英语?英语也需要一定的压力才能学会,一边上班一边挤出时间学习才是最高效的。在菲律宾灿烂的阳光下,看着椰影白沙、碧海蓝天,怎么可能学得进去呢?结果非但没学好英语,还花光积蓄,丢掉工作和人脉,一无所有回到韩国。
  
  

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