项山市广播电视局有干部职工差不多近200人，可这里面什么样的人都有，个人素质参差不齐。从编制结构上看，大体可以分为三种。行政编制的大约有20多人，占10%左右；事业编制的有140余人，占70%；剩下的就都属于聘用制了，这部分人归单位自筹开支，所以人员流动性大，很不稳定。
　　
　　夏雪当初跟广电局签合同的时候，就是以聘用制的身份进来的，当时单位并没有承诺帮她进事业编制，只是说如果工作表现好，会有机会进入到事业编制，前几年招考的人员，这几年全都转为事业编制了，由财政负责全额开支，五险一金全部都由单位代扣代缴。
　　
　　夏雪听了，对此却并没有多大奢望，如果能进入事业编制更好，进不去也无所谓，夏雪之所以应聘到这个单位来，最主要的原因就是因为离家近，可以更方便地照看父母。这些年她在外面求学，花了家里不少钱，而随着父母年龄的增长，身体状况每况愈下，两位老人含辛茹苦了半辈子，夏雪不想让他们再有什么闪失。所以，别的同学都去了沿海大城市就业，夏雪却一狠心回到了老家，她坚信只要自己是金子，无论到哪里都能闪光。
　　
　　到了新单位之后，夏雪发现这里什么都好，就是人际关系太复杂了。以前没参加工作时，夏雪也曾听人说过社会不比大学，走上工作岗位后，最难处理的就是人际关系，虽然夏雪早有心理准备，但现实的残酷性还是让她有些始料不及。