我的出发点，其实是一连串的失败。有别于大多 数人高中、 大学毕业后便进入职场工作， 高中辍学 的我连一句英文也不会说，便远渡重洋到美国，迎接 二十几岁的人生。

从时薪两美元的工作开始，我打过各种工，终于 开了一家小书店，开始进入出版业，到现在成为“COW BOOKS”的负责人，并担任《生活手帖》的总编辑。 我绝对不是一掷千金的大梦想家，而是累积每一个小 成功，才造就现在的自己。

一路走来，领受到周遭前辈的诸多教诲，也从不 同的经验累积各种学习法则，我希望以这些事物为基 础，集结成一本教导现在 25 岁左右的年轻人，如何享受美好生活，以及如何面对工作的指导手册。

25 岁的年轻人还是职场菜鸟，不，我更喜欢“新 人”这字眼。这是一段对未来感到惶惶不安、没有梦想、 无论面对工作或是自己都很迷惘的时期。因此，我试 着以身为新人的你所具备的视野与角度，认真思考“：如 果我现在 25 岁，最想做的 50 件事。”

以此为前提，我想先将自己 25 岁时，如果能知道 该怎么做会更好的三大要点与现在的年轻人分享。若 能让你铭记于心，将是我莫大的荣幸。

要点 1 绝大多数求才若渴的人，随时都在寻觅千里马

经营者与位居管理层的人，总是在寻觅人才。即 便去咖啡厅或酒吧放松一下，也会留意是否有好人才， 一旦发现，自然不会放过。所谓好人才，就是不会满 足于现状、有实力的人。例如：遇到突发状况，懂得随

机应变的人；态度积极，体贴别人的人；总是笑脸迎人， 予人良好印象的人。但意外的，这样的人才少之又少。 我有一位不便具名的年轻企业家朋友，就拥有好几位 这样的员工。我问他“：你是在哪里找到他们的？”他说， 其实多半是在餐厅、居酒屋或健身房等地方遇到的。

这些人都不是透过正式渠道录取的员工；而是通 过偶然相识的机缘招募到的优秀人才。好比你一时之 间找不到适合的工作，只好去打工；但其实原本工作 的地方就有许多机会，只是人生阅历尚浅的你没有发 现而已。

主动关心别人，就能得到被他人赏识的机会。也 许在意想不到的情况下，有人正在关注你。这是我希 望年轻人明白的第一个要点。

要点 2 人们随时都在寻找能帮助自己的事物

虽然与第一点有点类似，但这是泛指工作、生意 往来以及人际关系的共通道理。

就像走进便利店，即使没看到自己想买的物品， 也会随便买些什么一样。换句话说，我们总是在找寻 能够在自己又累又渴之时，有助于恢复活力的东西。 就算去超市选购晚餐要烹煮的蔬菜、肉类等食材，也 是在找寻能够解决问题的事物。

结论是人们花钱、花时间，都是为了有助于己。无 论是为了逃避现实，还是投资自我，都是把金钱和时间 耗费在能够帮助自己的事物。人际关系也是如此，我们 只想跟能帮助自己的人来往，寻找可以倾听自己的想法、 认同自己的人。因此，人们会将金钱和时间花在对自己 有益的人与事物上，只要明白此道理，便能立刻洞悉什 么东西能够在这时代大卖，以及其畅销的原因。

要点 3 收入多寡，与带给他人感动的质量呈正比

我想，大部分的人在 25 岁左右时，都还是个一心 期盼能多点收入的职场新人。因此，我希望大家明白的 第三个要点，就是收入多寡究竟与什么事物呈正比？不是时间，不是努力，也不是运气；而是与带给他人感动 的质量呈正比。简单来说，就是能够带给他人多少感动。

若你现在的收入不高，不妨省思是否被你感动的 人不够多。我认为，待在家里做的工作，收入肯定不高。 倒也不是说这样的工作不好，只是带给别人感动的质 量相对也不高。

相反的，活跃于国际体坛的一流足球选手，之所 以一年大赚数十亿，是因为世上多不胜数的人都为他 出神入化的球技而感动。

收入多寡与公不公平无关，而是与能带给多少人 喜悦、带给多少人感动呈正比。这是一种人间机制。

这三个要点看似简单，其实非常重要。年轻时的 我不懂，25 岁的你应该也不明白，请将这三个要点铭 记于心，思考“50 件自己想做的事”吧！

25 岁正值人生起飞阶段，也是认真思考自己想做 些什么的黄金时期，若这本书能成为你的人生良伴， 将是我莫大的荣幸。