文学创作过程中，“灵感”是难以缺少的因素，文坛巨匠们因为其灵感喷勃而产生的名篇历历在目，令人高山仰止。但另一面，对于公文写作，无论是学习者还是实践者，更多的都只关注具体的结构和程式，或者是语言运用等等，却并没有关注公文写作的灵感来源与发挥。

其实，公文写作并非没有灵感的影子。做过行政机关文秘工作的同志很可能有着相同的经历：当你从上级那里接受到某项公文撰写任务之后，虽然花费了大量时间和精力、获得了相当的材料，但却依然百思不得其解，感到头绪众多却无从下笔。然而，在度过这段瓶颈期之后，随着注意力的转移、头脑的放松，或者是无意中得到某种思维的启发，脑海中很可能“柳暗花明又一村”，闪现出公文草稿的结构形态或主旨思想。

灵感的价值

这种撰写公文过程中的顿悟，在写作心理学上，就是所谓的“灵感”。正如有位在政府办公室工作了二十余年的老文字秘书所说过的那样：“我起草的几百份文件，影响最深刻的不是那些获得领导肯定和群众夸奖的文件，而是那些我难以找到思路最终却豁然开朗的文稿。”

正如这位前辈所说，公文写作过程中，思路的开通和灵感有着直接的关系，而灵感对公文写作也有重要意义。但灵感并非凭空而来，灵感的到来有着其客观条件，更有写作者主观上悟性高低所带来的原因。

之所以强调“悟性”，是因为公文写作和普通写作有所不同。在文学创作上，作家灵感的触发往往是自然而然的，发乎于本心而表现于笔端。但公文的写作就不能如此了，因为任何一篇公文的写作都是受到客观要求阴气的，灵感的触发，来自于作者能够多大程度上去了解任务的本质、这种情况下，写作者悟性越强，理解和领会客观需要的时间就越短，而获得的启发就越是强烈。

知道了“悟性”的重要性，却并不代表每个人都能很快获得应有的悟性，开发自身在公文写作上的悟性，你应该选择循序渐进的路径。

获得悟性应五步走

第一步，是积极从领导角色出发。

正因为公文写作是“命题作文”，因此，很容易导致初学写作者有“你让我写”的消极心态。这种心态下，悟性就无从谈起了。想要积极获得灵感，激活你的创作细胞，就应该努力突破这样的消极想法，自觉进入领导角色，实现“我要写”的内心冲动。这样，才能进一步走上悟性提升的阶梯。

第二步，注重日常思考。

某县县委办公室的公务员小符，曾经挂职在基层村支部担任书记。工作过程中，他发现当地存在着农作物虽然丰收但却滞销的情况，针对这一情况，他近乎“本能”地开始思考，并利用工作和休息时间走访了本县其他几个具有代表性的村镇加以了解，从而获得了较多的第一手材料。在调回县委办公室后不久，他就将这些材料运用到了公文写作中，写出了很好的调研报告。

灵感的触发离不开日常积累，任何文学大家的灵感爆发也都有赖于他们对平时对生活的观察和思考。公文是应用文，就更需要写作者熟悉问题、熟悉问题的解决方式和情境。如果一个想要写好公文的干部，不能积极在现实中搜集问题、关心问题、思考问题，他就会在公文写作中碰到更加严重的“问题”。相反，抓住一切机会去了解本单位可能面对的情况，并花费力气进行深入细致的调研，摸清问题来源的前因后果，了解其背后影响因素的来龙去脉，最终判断清楚问题的实质，就能让悟性得以提升，而灵感也可迅速擦出火花。

第三步，融入情感并调动激情。

公文写作，的确需要写作者的理智和客观。但这并不代表公文写作完全是“机器化”“程序化”的。作为新时代的公务员，在公文写作中，对于那些自己应该履行的职责、应该恪守的义务，绝不能麻木不仁或无动于衷，而对于那些有可能造成社会问题或群众利益受损的情况，则更不能仅仅看做例行公事。这就要求公文作者要在情感上珍视自己的服务机会，具有政治责任心和道德正义感，能够具备应有的爱憎情绪，从而获得准确的悟性并触发写作灵感。

第四步，思维应多向化。

公文写作需要严谨的思维方式，但也需要开放性的发散思维。尤其是写作需要提出具体办法的公文时，应该尽可能打开构思思路，多方向探寻更多可能的方案。如果缺乏发散性的思维，文章的思路就会显得僵化呆板，无法激活写作者的灵感。反之，思维发散性越强，就容易打开视野、触发灵感。

在公文写作中，可以适当地运用发散思维来寻找灵感。例如，可以对问题进行多角度思考，或者对解决方法进行多方面的设计，也可以对语言表达进行多种思路的推敲等等。当然，思维的发散也要和聚合进行相互结合补充，一般而言，利用思维的发散来形成灵感，再利用思维聚合寻求多种可能中的最佳方案，这样，公文的结构和内容都将获得全面提升。

第五步，广征意见，吸收学习。

写作者之所以能够产生灵感，也同其脑中兴奋点的形成、维持和转移有着紧密联系。公文写作中，作者应该借助外界的多方面因素，激活自身脑海中的兴奋点。比如，当感觉自身思维迟钝、思路阻塞时，写作者有必要离开电脑，从现实中寻找灵感。

在撰写年终工作总结时，办公室科员小于陷入了瓶颈，领导要求写出整个机关内和过去不相同的工作成绩，最好是在新的工作领域取得的突破，但他无论如何也找不到这样的成绩。为了找到灵感，他特地在下班之后邀请几位同事聊天，聊天没有什么主题，就是围绕一年的工作随便谈谈。

果然，七八个人随便聊聊的环境，激发了参与者的讨论热情。好几个同事畅所欲言，谈了自己所在科室一年来的工作成绩。小于从他们的话语中找到了两点，感觉自己很受启发，回到家一个通宵，就完成了公文的草稿。

类似小于的这种头脑风暴方法，就是在符合保密要求的条件下，虚心向领导或同事、群众征询意见，集中吸收更多新信息，然后用这样的过程作为诱发因素，激活脑海中的兴奋点，从而产生灵感。这样，他们的写作效能会被重新点燃，从而完成工作任务。

当然，公文的写作不可能像文学写作那样依赖于灵感。写作者的悟性，更多应表现在对理论的研究和语言的把握上，尤其是需要抓住上级意图加以领悟，才能让灵感的发挥有其用武之地。