- 第5节 再哭,就让大灰狼来吃了你
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4.再哭,就让大灰狼来吃了你
孩子毕竟是孩子,她不可能完全顺着大人的心愿往前走。她也有不开心,也有烦的时候,那些不开心那些烦恼,她只能用一种方式发泄出来,那就是哭闹。
那时,她已在童星幼儿园待了半个多月,每天早上乖乖跟着我去,下午又高高兴兴跟着我回家,在那里认识了宝宝、琳琳等几个要好的小朋友,每天回家的路上,她的小嘴巴得得地说个不停。看样子,她已经慢慢习惯且喜欢了童星幼儿园的生活。
那几天,她却一反常态,回家的路上一直紧闭着嘴巴,再不愿意跟我开口讲幼儿园的事情。
“淼淼,给妈妈讲讲你们幼儿园吧,今天有什么好玩的事情?”我试图逗引着她说。
“没有。”
“怎么会没有,那么多小朋友呢。”
“我们来了一位新老师,老师好凶,上课时不要我们讲话,一点也不好玩。”
“你们以前的老师呢?”
“换给小班了。我喜欢以前的老师,不喜欢现在这个。”
“哦。等你以后跟这个老师处久了也会喜欢的。”换了老师,孩子可能会有些不习惯,我安慰她,心想着过两天也许就好了。
“妈妈,我不想去幼儿园了。”两天之后的早晨,给她收拾好准备把她往幼儿园送的时候,她忽然闹起来,死活不愿意去了。
“为什么不愿意去啊?不是很喜欢童星幼儿园的吗?”
“不喜欢了,现在不喜欢了,老师好凶好吓人。”她竟然“哇”一下就哭了。
那天早晨,费了好大的劲儿才算把她哄好了。我答应她,抽个时间会去看看她那位老师到底有多凶,然后回头再回复她的要求。
中午吃过午饭,借去给孩子送衣服的机会,叫开了幼儿园的大门。正是孩子们的午休时间,院子里静悄悄的。走到楼前,就听二楼寝室里传出一位女老师高亢的声音:“张琳琳,不要再讲话了!”“王宝,你给我闭嘴!”想来,就是淼淼所说的那位新老师。
“您好,我来给王淼送件衣服,早晨走时给她穿少了。”站在孩子们的寝室门外,我招手叫那位年轻的老师出来。跟先前那位女老师差不多年龄的一位小姑娘,脸却拉得好长,见到我,也只勉强挤出了一丝笑容来:“这帮孩子太淘了,睡个午觉都得让人喊破喉咙……”
“妈妈……”淼淼睡在靠近门边的一张小床上,那会儿已脱了衣服躺下了,看到我,只把头缩在被子里低低地叫了一声。
“王淼,睡觉不许讲话!”女老师回头严厉地扫了淼淼一眼,她立马闭了眼睛,不再吱声了。我就站在离她的小床不到两米远的地方,她的眼睫毛在蝶翼般轻微地抖动着。她在装睡。看孩子吓得大气不敢出,心里忽然没来由地不悦。
送下衣服,转身向楼下走,才转过二楼楼梯角,就听到她的哭声:“我要妈妈,我要跟妈妈回家……”她还是大哭了。
“王淼,不许再哭!”老师的声音很高很清晰地传进我的耳朵里。
“不,我要妈妈……”哭得更凶。
“王淼,你再哭,再哭让外面的大灰狼来吃了你!”
我站下来,如果说先前只是对那位老师的粗声大气不满意的话,那会儿,我的心里装着的已不仅仅是不满,而是愤怒。面对一群三四岁的孩子,用那种粗暴的话来恐吓他们,那位老师,实在不称职。
原本打算转身回家的,因了那句话,我一转身进了一楼园长办公室。园长那会儿正坐在沙发上休息,见我去,有几分诧异。
“园长,实在不好意思,我原不是要来给你们挑刺儿,是来给孩子送衣服,正好遇上了,就忍不住来跟您说说。现在教王淼他们班小朋友的那位女老师,我不知道她叫什么名字,但她对孩子的管理方式有问题,希望能引起您的注意。”
“哦,是吗?有什么问题,您尽管说。”园长倒是很客气。
“您还是先跟我到外面来听一听。”拉着园长到走廊里,那位年轻的女老师还在粗声吼,估计因为淼淼的哭又引起别的小朋友哭了,寝室里乱哄哄的。
“都给我打住,再哭,把你们扔楼下去,看谁还敢哭……”
“唉,这个小周!对不起,小周是新调到我们这里的,大概还不太适应,我以后会讲她。”不用我再说什么,那位小周老师的言行已让园长的脸上挂不住。
“您做这一行,应该比我更懂孩子的教育,用这种粗野的方式来管理孩子,实在不妥吧。把孩子交给这样的老师,我们做家长的也不放心。”
“好,谢谢您的提醒。以后我们一定会注意。”
那位小周老师,一周之后就不见了。不知是调走了还是被解雇了。
淼淼的班上,又换上先前那位温柔的女老师,她不再嚷着不去幼儿园,每天早上,倒比我还积极。
孩子的喜怒哀乐,全一览无余地写在脸上的。很多家长关注的却不是孩子内心的情绪而是每天他在幼儿园的所谓“成绩”——得了几朵小红花,受了几次表扬。“让孩子赢在起跑线上”、“让孩子赢在明天”,这些口号简单粗暴,充满误导。不和孩子谈“赢”,要让他们开心、自在。在让孩子学习知识、锻炼能力之时,一定要先问问孩子这样他们“喜不喜欢”、“开不开心”、“自不自在”。尊重他们自发的情感和让他们兴致勃勃的东西,关注他们稚嫩的心灵。这样的能量为那些从小被迫“赢”的孩子不能企及。
从幼儿园开学一直到现在,每天听她汇报园里的事,学校里的事,已成了我们固定不变的一课。她不愿意开口讲时,做家长的就主动找话题引导她说。从孩子的诉说里,你分享她的快乐,也了解她的烦恼与苦闷,及时发现问题,再去解决问题,不给孩子成长的路上留下任何黑暗的死角,也尽可能让孩子在成长的道路上少留遗憾。
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